O Grupo Oziel nasceu no município de Boca do Acre/AM, através do espírito pioneiro de seu então Presidente o Sr. Oziel Mustafa dos Santos, em meados de 1955, quando então, se lançou no setor de transporte fluvial com um batelão de apenas 12 metros de comprimento visando proporcionar transporte e comércio de todos os tipos de mercadorias necessárias a vida dos ribeirinhos da região amazônica.
Com o crescimento dos negócios em 1965, a empresa foi instalada em terra e transferem sua base de operações para a cidade de Manaus/AM, com o objetivo de procurar novas frentes de trabalho. Nasce então a Oziel Mustafa dos Santos & Cia Ltda – Empresa de Navegação Interior Fluvial e Lacustre que inicia sua atuação no transporte de cargas previamente contratadas por empresas da localidade.
Sempre atento ás oscilações do mercado de transporte fluvial e percebendo que no mercado de transporte de derivados de petrôleo havia um nicho a ser explorado, a empresa inicia investimentos em equipamentos para realizar o transporte bimodal com a PETROBRÁS Distribuidora S/A em 1982 (rodo-fluvial) de forma segura, e eficiente. Inicia-se se então uma grande parceria que perdura até os dias de hoje.
Impulsionado pela parceria com a PETROBRÁS, em 1983 a empresa se lança no mercado de revenda de combustíveis, com a inauguração do primeiro posto de abastecimento denominado AUTO POSTO OZIVAL LTDA. Inicia-se então sucessivas inaugurações de postos de abastecimento em vários pontos da cidade e posteriormente em várias cidades do Estado do Amazonas e Rondônia.
Hoje compõem o grupo as empresas de navegação rodo-fluvial OZIEL MUSTAFA DOS SANTOS & CIA LTDA, WALDECIR RODRIGUES MUSTAFA & CIA LTDA e a rede de postos de abastecimentos, no total de 7 (sete) Postos denominados de AUTO POSTO OZIVAL LTDA, com volume de compras de 1.400.000 litros de combustíveis por ano, assim distribuídos:
| Estado | Cidade | Quantidade de Postos |
| Amazonas | Manaus | 4 |
| Boca do Acre | 3 |
Com grande experiência e tradição no transporte de derivados de petrôleo em rios de baixo calado na Bacia Amazônica, temos operado continuamente nas situações mais críticas durante o regime de seca do rio.
O grupo opera em um porto de sua propriedade, para carga e descarga na cidade de Manaus (AM), que se encontra de acordo com a Lei n.º 8.630, de 25 Fev. 93 (Lei de Modernização dos Portos).
Nossa frota está composta por 18 empurradores e 37 balsas, sendo que 6 de casco duplo, de vários tamanhos e capacidades atingindo 38.605 milhões de metros cúbicos.
Continuando sua bem sucedida ascensão, contribuindo para o desenvolvimento da região amazônica e seguindo princípios e objetivos que visam atender aos seus clientes com produtos de melhor qualidade e menor preço, o Grupo Oziel vende hoje mais de 1.500 milhões de litros de combustíveis por mês, empregando mais de 250 pessoas.
A Oziel Mustafa dos Santos & Cia Ltda, visando garantir um ambiente seguro e produtivo para os seus colaboradores e prestadores de servicos, define as seguintes diretrizes e Politicas:
Assegurar a minimização dos impactos ambientais gerados de sua atividade;
Prevenir a poluição quanto aos resíduos sólidos, líquidos e emissões atmosféricas;
Atender aos requisitos da NBR ISO 9001 NBR ISO 14001 e legislações aplicáveis;
Promover a melhoria contínua do seu processo produtivo e ambiental, adotando boas práticas de preservação do meio ambiente, através de novas tecnologias e investimentos em seus colaboradores e equipamentos, com ética e rentabilidade;
Realizar revisões periódicas dos Objetivos do Sistema de Gestão da OMS;
Estimular e conscientizar seus colaboradores e provedores externos quanto à prática da coleta seletiva;
Orientar seus provedores externos e demais partes interessadas, a desenvolverem suas atividades com qualidade e respeito ao meio ambiente;
Comunicar e disponibilizar a Política ao público em geral;
Todos os colaboradores são responsáveis em desenvolver suas atividades com qualidade e respeito ao meio ambiente.
A Política de SGI da Oziel está documentada, implementada, mantida e disseminada aos seus colaboradores, parceiros e demais partes interessadas, sendo revisada anualmente para sua contínua adequação.
Pela característica da atividade do Grupo Oziel, e seguranca de seus colaboradores, clientes e outros envolvidos nas suas operacoes, fica expressamente PROIBIDO O FUMO A BORDO, a posse, o uso, a distribuição e/ou comercialização de cigarros nas dependências das embarcações são PROIBIDOS, constituindo motivo suficiente para DEMISSÃO do colaborador.
A posse, o uso, a distribuição e/ou comercialização de bebidas alcoolicas e drogas nas dependências da empresa, são expressamente PROIBIDAS;
Em qualquer momento do horário de trabalho do colaborador e/ou do prestador de serviços, pode ser solicitada a participação na verificação do consumo de substâncias psicotrópicas, realizado pela área Q-SMS.
Durante o processo de realização dos exames admissionais e periódicos, todos os colaboradores são submetidos ao teste para detectar a presença de drogas no organismo, mediante ciência dos mesmos.
A Oziel Mustafa dos Santos & Cia Ltda, realiza trimestralmente, testes de bafômetro, em 20% do efetivo de colaboradores que estiverem nas dependências ou a serviço da empresa durante as inspeções/fiscalizações pela equipe de Q-SMS.
No momento da coleta da amostra para a análise do uso de drogas, o colaborador deverá informar o uso de medicamentos sob prescrição médica;
Caso o colaborador ou prestador de serviço seja identificado nos testes de alcool e drogas, os mesmos serão submetidos a medidas disciplinares definidas pela Oziel Mustafa dos Santos & Cia Ltda;
A Oziel Mustafa dos Santos & Cia Ltda, desaconselha o uso abusivo de alcool e drogas, mesmo em eventos ou situações fora das dependências da empresa;
A recusa em realizar os testes de alcool e drogas é caracterizada como descumprimento aos procedimentos internos da Oziel Mustafa dos Santos & Cia Ltda, passíveis de ações cabíveis.
Esta Política é cumprida por todos os colaboradores, não devendo resultar em qualquer privilegio ou isenções devido a conflitos de interesses.
Atuar efetivamente na prevenção para evitar todo tipo de acidente, danos ou doenças ocupacionais, através da participação de cada colaborador;
ldentificar, avaliar e controlar riscos à saúde e segurança reativos à sua atividade e produtos;
ldentificar e cumprir todas as legislações de Saúde e Segurança aplicáveis a sua atividade, com o intuito de dotar suas instalações com dispositivos e equipamentos adequados conforme normas e regulamentos de segurança, bem como regulamentos estatutários e requisitos dos clientes;
Capacitar todos os seus colaboradores para desenvolverem suas atividades com segurança;
Estimular a melhoria de atitudes, boas práticas e comportamentos em seu ambiente de trabalho;
Orientar os provedores externos que durante a realização de suas atividades pratiquem saúde e segurança ocupacional;
Estabelecer parcerias com clientes e órgãos oficiais para atuação em situação de emergências (derrame de derivados de petróleo, abalroamento, e etc.);
Prover quando necessário serviços médicos para tratamentos de doenças ou ferimentos ocupacionais e atendimento dos casos de emergências médicas.
Todos os colaboradores são responsáveis em adotar as boas práticas de saúde e segurança ocupacionais.
Todos os colaboradores devem realizar exames admissionais e periódicos para o acompanhamento da saúde e atendimento aos requisitos legais vigentes.